Организатор
См. также рейтинг по профессии.
| Компетенция | Уровень |
|---|---|
| 1. Проявлять самостоятельность, инициативность. | Компетенция |
| 7. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени (стрессоустойчивость). | Компетенция |
| 8. Организовывать себя для своевременной работы (дисциплина, самоорганизация, управление временем). | Компетенция |
| 9. Ставить цель (сформулировать и поставить четкую, ясную цель). | Компетенция |
| 11. Брать на себя и нести ответственность за решения (доводить решения до исполнения, дела до результата, работу до выполнения). | Компетенция |
| 21. Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика). | Компетенция |
| 23. Выделять задачи для достижения целей (переводить стратегию в тактику). | Компетенция |
| 27. Находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи. | Компетенция |
| 28. Добиться выполнения плана. | Компетенция |
| 29. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий. | Компетенция |
| 38. Мотивировать других на деятельность. | Компетенция |
| 2. Проявлять настойчивость. | Способность |
| 4. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям. | Способность |
| 6. Быть гибким, трезво оценивать плюсы и минусы изменений, инноваций, существующих методов. | Способность |
| 10. Держать фокус (фокусироваться на цели, быть нацеленным на эффективный результат). | Способность |
| 22. Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия). | Способность |
| 39. Передавать свою точку зрения, убеждать. | Способность |
| 47. Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте. | Способность |
| 16. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации. | Склонность |
| 20. Наблюдать и анализировать ситуации, состояние окружающей среды (рынка), выделять тренды. | Склонность |
| 25. Видеть целое, выстраивать взаимосвязность всех звеньев цепи, встраивать отдельные детали в общую конструкцию. | Склонность |
| 30. Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы. | Склонность |
| 31. Координировать процессы. | Склонность |