набор компетенций
Компетенции для лагеря актива

Компетенции

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
1Личные компетенции
Количество оценок
1. Проявлять самостоятельность, инициативность.
21
2. Проявлять настойчивость.
8
3. Работать в неурочное время (физически и эмоционально выдерживать нагрузки ненормированной работы).
4
4. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям.
3
5. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями).
6
6. Быть гибким, трезво оценивать плюсы и минусы изменений, инноваций, существующих методов.
1
7. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени (стрессоустойчивость).
3
8. Организовывать себя для своевременной работы (дисциплина, самоорганизация, управление временем).
2
9. Ставить цель (сформулировать и поставить четкую, ясную цель).
2
10. Держать фокус (фокусироваться на цели, быть нацеленным на эффективный результат).
2
11. Брать на себя и нести ответственность за решения (доводить решения до исполнения, дела до результата, работу до выполнения).
9
12. Проявлять упорство в достижении цели (держать удар, вставать после падения).
3
13. Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт).
4
14. Видеть ситуацию и себя со стороны (рефлексия).
0
15. Проявлять изобретательность, креативность (нестандартно видеть, мыслить, найти различные варианты, новые идеи).
8
16. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации.
1
17. Быстро и эффективно адаптироваться в новой среде.
3
1
2Работа с информацией (анализ, синтез, систематизация, планирование)
18. Находить информацию под запрос.
0
19. Обрабатывать информацию, структурировать, выделять важное.
1
20. Наблюдать и анализировать ситуации, состояние окружающей среды (рынка), выделять тренды.
0
21. Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика).
0
22. Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия).
0
23. Выделять задачи для достижения целей (переводить стратегию в тактику).
1
24. Получать информацию из практики, обобщать.
0
25. Видеть целое, выстраивать взаимосвязность всех звеньев цепи, встраивать отдельные детали в общую конструкцию.
0
26. Проводить аналогии, работать в межпредметных областях.
0
2
3Организация проектов / мероприятий / работ
27. Находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи.
5
28. Добиться выполнения плана.
1
29. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий.
0
30. Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы.
2
31. Координировать процессы.
0
3
4Коммуникаци, взаимодействие
32. Удивить, захватить внимание, заинтриговать.
1
33. Обаять, расположить, вызвать чувство доверия.
0
34. Задать открытый вопрос.
0
35. Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них.
0
36. Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать.
1
37. Быть артистичным, владеть риторикой.
0
38. Мотивировать других на деятельность.
0
39. Передавать свою точку зрения, убеждать.
3
40. Транслировать ценности и смыслы.
0
41. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием.
3
42. Решать конфликтные ситуации.
0
43. Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей.
0
44. Вести эффективные переговоры, разговаривать по существу.
1
45. Излагать аргументированно.
2
46. Видеть и предлагать выгоды друг друга.
0
47. Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте.
2
48. Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы (формулировки).
0
49. Поддерживать, давать признание.
1
50. Завязывать контакты, взаимодействовать с новыми людьми.
1
4
5Работа с командой
51. Подбирать команду под задачу.
0
52. Быть лидером команды, вести за собой.
1
53. Делегировать полномочия (отдавать задачи и контролировать результат).
1
54. Работать в команде эффективно.
1
55. Дисциплинировать людей.
1
56. Обучать, передавать знания и умения, формировать навыки.
1
57. Замечать ошибки обучаемых, помогать их исправлять.
2
58. Развивать у членов команды уверенность, веру в себя.
2
59. Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач.
2
60. Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде.
2
61. Оказывать помощь в решении задачи.
6
62. Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле.
0
63. Привлекать новых членов в команду.
2
5
cache: no_need (5), no_cache (1), cached (2)db queries: 5time: 0.037

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.