Набор микроролей
327. Лидер группы.
Итоговый уровень: компетенция
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
— личная оценка
— групповая оценка
Оценки, использованные при расчёте результата
| Зачётная сессия Казахстан | 1 января 2014 — , проект активен. |
| ||||||||
Уровень: компетенция (результаты получены напрямую, без переводчика).
fL3 февраля 2014описание события
 | Иван- настоящий лидер.Он умеет мотивировать людей,умеет объяснить и в двух словах и подробно, как достичь цели,умеет учить людей планированию,умеет учить людей работать работать с их структурами.Он доброжелательно и терпеливо относится к своим лидерам.Он сумел определить,что является их слабым местом и сразу принял адеквантные меры.Увидев ,что некоторые консультанты не в состоянии оплатить свой заказ ,он решил сам вложить свои средства в качестве оборотного капитала .У него уже есть17500тенг, он их вкладывает,когда люди не могут временно сами оплатить свой заказ.То есть Иван свои природные качества лидера-ответственность,умение принимать быстрые решения,готовность вкладывать в развитие своего бизнеса,терпение,уверенность в том,что он всегда принимает правильные решения (в том числе и полгода назад,когда пришел в этот проект ). Он стабилен и всегда знает ,что надо делать.Если не знает,спрашивает и не комплексует,готов дальше развиваться.Он учтив,уступчив, с ним легко строить деловые отношения. |
| |||
 | Весь Младший Совет Кураторов с большой ответственностью относятся к выполнению своих обязанностей. Каждый из Младших кураторов старается подбодрить свою группу. |
|