Компетенции для лагеря актива
Руководитель коллектива
Соответствие профессии — 4%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
1
3Организация проектов / мероприятий / работ | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28. Добиться выполнения плана. | ||||||||||
| 29. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий. | ||||||||||
| 30. Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы. | ||||||||||
3
4Коммуникаци, взаимодействие | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 38. Мотивировать других на деятельность. | ||||||||||
| 39. Передавать свою точку зрения, убеждать. | ||||||||||
| 42. Решать конфликтные ситуации. | ||||||||||
| 43. Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей. | ||||||||||
| 47. Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте. | ||||||||||
| 49. Поддерживать, давать признание. | ||||||||||
4
5Работа с командой | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 51. Подбирать команду под задачу. | ||||||||||
| 52. Быть лидером команды, вести за собой. | ||||||||||
| 53. Делегировать полномочия (отдавать задачи и контролировать результат). | ||||||||||
| 54. Работать в команде эффективно. | ||||||||||
| 55. Дисциплинировать людей. | ||||||||||
| 59. Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач. | ||||||||||
| 60. Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде. | ||||||||||
| 61. Оказывать помощь в решении задачи. | ||||||||||
| 62. Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле. | ||||||||||
| 63. Привлекать новых членов в команду. | ||||||||||
5