ПрецедентыfLОценкиИспользуемый набор компетенций: Набор микроролей.  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | |  | |  |  | | | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| Весь Младший Совет Кураторов с большой ответственностью относятся к выполнению своих обязанностей. Каждый из Младших кураторов старается подбодрить свою группу. | |
| Обладает даром Лидера, организатора, педагог от природы, тонкий психолог. Умеет зажечь тех кто рядом . | |
| Очень способный, исполнительный, готов хорошо выполнять свои обязанности. | | | Ержурек, способность управлять группой, работать с ней. | | | Умеет привлечь к себе внимание. Когда ведет собрания точно улавливает ключевые моменты и задает точные вопросы. Хорошо поставленная речь. | |
| смышленный, сообразительный, умный. Умеет влиять на окружающих и привлекать внимание. | |
| Постоянно подбадривает свою группу. Хорошее выполнение баллов её группой | |
| Всегда в курсе событий своей группы. Её группа выполняет самое большое количество баллов за период. | | | Адэлина отлично справляется со своей командой и обязаностями младшего куратора. | |
| Является одним из младших кураторов. Один из первых кто начал проводить упражнения в своей группе. Так же является председателем младшего совета кураторов | | | Хорошо поставлена речь, интересно проводит занятия, есть определенная харизма, умеет привлечь внимание. | | | Максим обладает качествами открытого лидерства, умеет организовать разносторонние группы объединив их командным духом. Освоил технику проведения психологических тренингов и умело применяет их на практике. , передает свой опыт другим. | |
| Хорошо осваивает азы продаж активизировался. Внешный вид всегда безупречный что немаловажно для консультанта косметической компании. Собрал хорошие заказы на праздничные дни. | |
| Мадина- хорошо продает на холодном и теплом контакте. Отказы и другие трудности не принимает близко к сердцу. | | | Разработала определенный план действий совместно со своей группой, для рекрунтика. | | | Мадина - настоящий лидер. Способна вести за собой людей, и обучать их. Не боится брать ответственность, и не избегает трудности. Всегда старается делать все лучше. | |
| Иван ,молодой парень,никогда не помышлявшиий о том,что он когда-то будет что либо продавать, с первой попытки получил великолепные результаты.Это говорит о том,что Иван -человек с разносторонним потенциалом ,внушает людям доверие с первого взгляда .Люди чувствуют,что этот человек хитрить не будет и поэтому проявляют интерес к его предложению, и только ,если его товар им совершенно не нужен,-они отказывают(я думаю, с сожалением,что они не могут сделать приятное такому симпатичному и учтивому молодому человеку. | | | Он спокойно работает и на холодном рынке и на теплом.Работает не поверхностно,а строит с людьми устойчивые деловые отношения.Спокойно относится к отказам и прочим сложностям совершенно незнакомой для него деятельности. | | | Иван- настоящий лидер.Он умеет мотивировать людей,умеет объяснить и в двух словах и подробно, как достичь цели,умеет учить людей планированию,умеет учить людей работать работать с их структурами.Он доброжелательно и терпеливо относится к своим лидерам.Он сумел определить,что является их слабым местом и сразу принял адеквантные меры.Увидев ,что некоторые консультанты не в состоянии оплатить свой заказ ,он решил сам вложить свои средства в качестве оборотного капитала .У него уже есть17500тенг, он их вкладывает,когда люди не могут временно сами оплатить свой заказ.То есть Иван свои природные качества лидера-ответственность,умение принимать быстрые решения,готовность вкладывать в развитие своего бизнеса,терпение,уверенность в том,что он всегда принимает правильные решения (в том числе и полгода назад,когда пришел в этот проект ). Он стабилен и всегда знает ,что надо делать.Если не знает,спрашивает и не комплексует,готов дальше развиваться.Он учтив,уступчив, с ним легко строить деловые отношения. | |
| Влад очень хорошо работает с продажами, Наработал большую постоянную базу клиентов и постоянно с ней работает. Это видно в высоком личном товарообороте.
Он умеет распознать интересы клиента предложить ему нужные вещи в нужное время. | | | Влад учится искать заинтересованных людей, которые могут статьего партнерами. Со своими партнерами он учится налаживать бизнес-отношения для того, чтобы использовать это для развития бизнеса. | |
| грамотно подходит к организации своего бизнеса. Освоила методы рекрутинга умеет вести разговоры по телефоны, назначает встречи и своевременно объясняет всем своим консультантам акции действующего периода. | |
| Каусар очень старается научиться работать с продажами. Активно создает клиентскую базу, изучает свойства продукции, чтобы более профессионально доносить это конечному покупателю. | | | Каусар активно ищет своих первых партнеров. Со своими партнерами она проводит постоянную работу по разъяснению акций, мотивирует их участвовать в них и рассказывать своим знакомым. Все ее партнеры всегда в курсе событий. | |
| Продает хорошо с холодным и теплом контактами. | |
| Анастасия, грамотно и компетентно выявляет потребности Клиента , умело составляет индивидуальную потребительскую корзину. Обладает навыком убеждения, смело входит в общение на "холодных котактах" | |
| Александр является мощным, уверенным лидером, четко осознает свои цели и уверенно движется к ним. Его уверенность передается окружающим. С ним всегда легко , постоянно позитивно настроенный. Всегда ответит на любой вопрос и окажет помощь тому кто в ней нуждается. | |
| Михаил способен подписывать потребителей. Он делает это очень грамотно, т.к. даёт информацию дозировано. Вначале показывает каталог, как только человек заинтересовался товаром, предлагает регистрацию, потом рассказывает обо всех акциях, к-рые сейчас есть, и таким образом мы получаем довольного лояльного потребителя. | |
| Алина создала небольшую группу постоянных клиентов и активно ее раширяет, как на холодном, так и на теплом рынке.
Она старается создать с клиентами доверительные отношения и помочь каждому решить его задачи. Это помогает ей увеличивать личный товарооборот. | | | Алина учится преодолевать свои психологические барьеры при работе с партнерами. Несмотря на свой страх, она звонит им и доносит действующие акции. Обычно все, с кем она поговорит, стараются участвовать в акциях. | |
| |
