Организатор
См. также рейтинг по профессии.
Компетенция | Уровень |
---|---|
1. Проявлять самостоятельность, инициативность. | Компетенция |
7. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени (стрессоустойчивость). | Компетенция |
8. Организовывать себя для своевременной работы (дисциплина, самоорганизация, управление временем). | Компетенция |
9. Ставить цель (сформулировать и поставить четкую, ясную цель). | Компетенция |
11. Брать на себя и нести ответственность за решения (доводить решения до исполнения, дела до результата, работу до выполнения). | Компетенция |
21. Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика). | Компетенция |
23. Выделять задачи для достижения целей (переводить стратегию в тактику). | Компетенция |
27. Находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи. | Компетенция |
28. Добиться выполнения плана. | Компетенция |
29. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий. | Компетенция |
38. Мотивировать других на деятельность. | Компетенция |
2. Проявлять настойчивость. | Способность |
4. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям. | Способность |
6. Быть гибким, трезво оценивать плюсы и минусы изменений, инноваций, существующих методов. | Способность |
10. Держать фокус (фокусироваться на цели, быть нацеленным на эффективный результат). | Способность |
22. Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия). | Способность |
39. Передавать свою точку зрения, убеждать. | Способность |
47. Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте. | Способность |
16. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации. | Склонность |
20. Наблюдать и анализировать ситуации, состояние окружающей среды (рынка), выделять тренды. | Склонность |
25. Видеть целое, выстраивать взаимосвязность всех звеньев цепи, встраивать отдельные детали в общую конструкцию. | Склонность |
30. Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы. | Склонность |
31. Координировать процессы. | Склонность |